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为增进管理人员对人力资源管理的认识和理解，9月22日，在南京职教联合会的指导下，公交集团举办为期一天的《基于人力资源视角员工管理技巧》专题培训，此次培训邀请了国家二级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、拥有20年人力资源管理实战经验的许卫老师授课，各客运公司、保修公司正副科级管理人员代表到场参训。

集团总经理、党委副书记曹玉莉作开课动员讲话。她指出，人力资源是企业发展的第一资源，人力资源管理是所有管理人员都应具备的一个职能，管理人员要充分认识人力资源管理在企业中的重要性和其他部门的关系。她强调，管理最核心的要素是“人”，公交安全发展关键在“人”，在日常工作中，注意聆听职工的心声是尊重职工、团结职工、调动职工工作积极性的最有效的方法。广大管理人员要通过学习掌握人力资源管理技巧，有效凝聚人心，提升团队绩效，增强公交发展韧性。

讲课前，参培人员代表填写了调查问卷。培训开场，许卫老师让学员们放空冥想，调整到最佳状态，进入主题学习。许卫老师从分析行业现状出发，以企业管理实践为基础，阐述了现代人力资源管理在企业中的重要作用，讲解了职能部门为什么要做好人力资源管理、部门职位管理及岗位说明书编写、职能部门的人才培训和培养、员工日常工作管理及工作绩效提升、控制人员流失留住优秀人才等五个方面的知识。培训还通过知识抢答、小组分享、实战演练、课堂作业等环节，来巩固学习内容。整场培训激情澎湃、沉思幽微。

通过此次培训，参培学员进一步强化了对人力资源管理的认知，为激发团队活力、提升团队绩效提供了新的思路和启发。此次培训还将在“云讲堂”平台为集团广大科级管理人员开放学习。

（朱萍）